DIRECTOR/A FINANCIERO/A – Organización sin ánimo de lucro – 130 PERSONAS
stamos buscando para nuestro cliente, entidad sin ánimo de lucro muy representativa la posición de
Director/a Financiero/a- Organización sin ánimo de lucro – 130 PERSONAS
Misión
Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas para el éxito de la organización, y conocedor de la motivación de los trabajadores es esencial para el adecuado funcionamiento de la organización, asume el compromiso de satisfacer las expectativas de las personas que componen su equipo humano, prestando especial interés a su bienestar y su desarrollo personal y profesional.
Si compartes esta visión, eres un apasionado de que “las cosas sucedan” y estás interesado/a puedes hacernos llegar tu CV a bsanchez@peoplefirstconsulting.es con la referencia Director/a Financiero/a Manager Madrid
Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.
Skills/Experiencia
Reporta a:
Comisión Ejecutiva de la Organización.
Responsabilidades Funciones y Principales
- Supervisión de la planificación, ejecución y control del presupuesto. Asegurar la sostenibilidad financiera de la Organización mediante la gestión efectiva de recursos. Gestionar las relaciones clave y promover los intereses de la Organización, así como asegurar el cumplimiento normativo desde el punto de vista jurídico-laboral.
- Negociación con Bancos.
- Optimización de las Inversiones financieras.
- Gestión y negociación de seguros (sobre mas de 100 inmuebles, responsabilidad civil etc..)
- Optimización de la rentabilidad sobre las empresas participadas.
- Obtención, Gestión y Consecución de Subvenciones.
Competencias:
- Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y gestionar crisis.
- Resolución de Problemas: Enfoque proactivo y analítico para abordar desafíos complejos.
- Empatía: Comprensión de las necesidades y preocupaciones de los miembros del ecosistema.
Requisitos
- Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Recursos Humanos o campos relacionados. Un MBA o un posgrado es altamente deseable.
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles de gestión financiera, preferiblemente en organizaciones de carácter sindical o políticas, ONG o corporaciones con un enfoque en gestión de recursos financieros y humanos. Experiencia en gestión de proyectos de formación y subvenciones.
- Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, finanzas y gestión patrimonial. Familiaridad con el contexto sindical y político del país.
- Disponibilidad para viajar.
- Habilidades:
- Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar a equipos diversos.
- Negociación: Habilidades destacadas en negociación y mediación en entornos complejos.
- Pensamiento Estratégico: Capacidad para identificar oportunidades y amenazas en el entorno organizacional.
- Idiomas: Dominio avanzado del inglés, tanto hablado como escrito.
Tipo de Contrato:
Alta Dirección
Ubicación de la posición:
Madrid