Mentoring
Gestión del conocimiento y acelerador del desarrollo mediante un proceso personalizado que facilita el crecimiento de todos los actores
“El delicado equilibrio de ser mentor de alguien no es crearlos a tu propia imagen, sino darles la oportunidad de crearse a sí mismos”. Steven Spielberg.
En detalle nuestro servicio
Analizar las necesidades en gestión del conocimiento de la organización.
Identificar los actores clave y perfil para asegurar éxito del programa.
Formación de los mentores: Dotar de herramientas y habilidades a los responsables de guiar el proceso de desarrollo.
Dotar de herramientas y habilidades a los responsables de guiar el proceso de desarrollo.
Apoyar con recursos prácticos a todos los participantes.
Proporcionar feedback constructivo y garantía de la calidad de la interacción.
Analizar si se cumplen los estándares cuantitativos y cualitativos.
¿Cómo podemos ayudarle?
Contacto con nosotros a través de nuestros formularios, teléfono o correo electrónico.
“Liderazgo y aprendizaje son indispensables el uno para el otro”
