Mentoring

Mentoring

Gestión del conocimiento y acelerador del desarrollo mediante un proceso personalizado que facilita el crecimiento de todos los actores

“El delicado equilibrio de ser mentor de alguien no es crearlos a tu propia imagen, sino darles la oportunidad de crearse a sí mismos”. Steven Spielberg.

En detalle nuestro servicio

Analizar las necesidades en gestión del conocimiento de la organización.

Identificar los actores  clave y perfil para asegurar éxito del programa.

Formación de los mentores: Dotar de herramientas y habilidades a los responsables de guiar el proceso de desarrollo.

Dotar de herramientas y habilidades a los responsables de guiar el proceso de desarrollo.

Apoyar con recursos prácticos a todos los participantes.

Proporcionar feedback constructivo y garantía de la calidad de la interacción.

Analizar si se cumplen los estándares cuantitativos y cualitativos.

¿Cómo podemos ayudarle?

Contacto con nosotros a través de nuestros formularios, teléfono o correo electrónico.

“Liderazgo y aprendizaje son indispensables el uno para el otro”

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John Fitzgerald Kennedy

Para más información sobre People First Virtual

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